Neue Führungsrolle Die innere Erwartungslücke Andreas Pachert · Neue Führungsrolle Nach außen läuft vieles richtig: Du sagst die passenden Sätze, triffst Entscheidungen, wirkst souverän. Ganz gleich, ob du gerade erst in die Rolle gewachsen bist oder schon lange drin steckst. Und trotzdem liegst du abends wach. Nicht wegen deines Teams. Wegen dir selbst. Genau da … Weiterlesen
Erwartungsklarheit Die umgekehrte Erwartungslücke Juni 2026 · 5 Minuten Lesezeit Du sitzt nach dem Teammeeting an deinem Schreibtisch. Alles war ruhig. Niemand hat protestiert. Du hast gefragt, ob es Fragen gibt. Alle haben den Kopf geschüttelt. Drei Wochen später liegt eine Kündigung auf deinem Tisch. Das ist kein Einzelfall. Es passiert häufiger, als die meisten … Weiterlesen
Kommunikation in der Führung Zirkuläre Fragen in der Führung Dein Team nickt. Dein Team schweigt. Dein Team sagt, was du hören willst. „Wie siehst du das?“ – „Bist du damit einverstanden?“ – „Was denkst du darüber?“ Drei Fragen. Alle gut gemeint. Und trotzdem bekommst du keine ehrlichen Antworten. Warum? Weil diese Fragen nur eine Antwort … Weiterlesen
Erwartungsklarheit Psychologische Sicherheit im Team Warum dein Team wirklich schweigt Du fragst in Meetings. Niemand meldet sich. Du bittest um Feedback. Es kommt nichts. Du spürst, dass etwas nicht stimmt – aber keiner sagt es dir. Das ist kein Kommunikationsproblem. Das ist ein Sicherheitsproblem. Nicht körperlich. Psychologisch. Was psychologische Sicherheit im Team wirklich bedeutet Psychologische … Weiterlesen
Führung · Kommunikation · KMU Das falsche Beet Warum dein Team hört, was du nicht meinst – und was du dagegen tun kannst. von Andreas Pachert · Coach · Mentor · Trainer für Führungskräfte in KMUs Eine Geschichte aus dem Garten Vor Jahren pflanzte ich einem Kunden ein wunderschönes Beet mit Rosen. Er wollte Lavendel. … Weiterlesen